Чи підлягають оплаті лікарняні, якщо працівник у відпустці по догляду за
дитиною до 3-х років? |
30.12.2022 |
Мільйони українських
працівників залишаються захищеними у разі настання страхового випадку попри
повномасштабне вторгнення. Зокрема, страхові гарантії зберігаються для
молодих батьків. Чи підлягають
оплаті е-лікарняні, якщо працівник знаходиться у відпустці по догляду за
дитиною до 3-х років? ● Під час відпустки по догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою
зберігається цілий ряд соціальних і страхових гарантій. ● Зокрема, якщо така відпустка
збігається з виходом у відпустку по вагітності та пологах, допомога по
вагітності та пологах нараховується і виплачується незалежно від допомоги по
догляду за дитиною. ● Тож в разі створення
е-лікарняного по вагітності та пологах для працівниці у відпустці по догляду
за дитиною до 3-х років, такий лікарняний підлягає опрацюванню роботодавцем
та подальшій оплаті. ● Водночас, е-лікарняний для
застрахованої особи у такій відпустці може бути створений з інших причин –
наприклад, в разі хвороби чи травми. У такому випадку допомога по тимчасовій
втраті працездатності не нараховується, а створений е-лікарняний не потрібно
розглядати. ● Зверніть увагу, період
відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається
до страхового стажу працівника як період, за який сплачено страхові внески,
виходячи з розміру мінімального страхового внеску. ● Інформація щодо стану
фінансування лікарняних і декретних допомог щодня оновлюється у нашому
телеграм-каналі https://t.me/socialfund за
тегом #фінансування_оперативно. Після проведення фінансування необхідно
декілька банківських днів, доки кошти надійдуть на рахунок роботодавця —
інформація про це оновлюється за тегом #фінансування_страхувальників у
розрізі регіонів. Зверніть увагу, орієнтуватись необхідно на дату прийняття
заяви-розрахунку, яку роботодавець сформував за вашим лікарняним.
|